نافذة تحليلية في تطوير الذات تربط مفاهيم التحسين المستمر والتطوير بجوانب الحياة الثمانية لتحقيق التوازن الشامل على المستوى الذاتي والمحيطي والعالمي، استنادًا إلى كتاب التوازن المفقود بقلم إبراهيم حبيب
🎯 عندما نتحدث عن الأهداف السنوية، فإن الأغلبية يركز على الجانب المالي أو المهني في التطور والنمو، لكن هذا قد يكون مصدرا للقلق والتوتر، أو حتى تجاهل أو تعطيل الأهداف، وقد يؤدي أيضا إلى خسارة الشغف وتراكم الهموم والحزن، إذ أنه قد ركز على 25% أو أقل من مسببات السعادة في الحياة. 😊 السعادة الحقيقية…
🗓️ دخلنا عام 2026، وكثير من الناس يبحث عن الإنجاز وتحقيق الشعور بالرضا والسلام الداخلي من خلال وضع خطط وأهداف للعام الجديد، لكن سرعان ما تتحول تلك الخطط المدروسة والمنمقة إلى ورق في الأدرج أو مذكرة “مسحوب عليها” في الهاتف أو التابلت أو اللابتوب. 😒 لا شك بأن التسويف هو أكبر العوامل لذلك، ولكن يجب…
عزيزي الموظف، نفيدك بعدم رغبتنا في تجديد عقدك، ونرجو منك مراجعة قسم الموارد البشرية للمخالصة وإنهاء الخدمات الأستاذة الفاضلة، نشكر لكِ مجهودكِ في تحقيق مستهدفات الشركة، لكن بالنظر إلى وضع الشركة الحالي، فلن تكون هناك زيادة سنوية أو عمولة (بونس)، ونقدّر لكِ تفهّمكِ قصتان حقيقيتان، تلخصان ما يعانيه الكثيرون، لا سيما حين يصل البريد الإلكتروني…
كثير منا صادف دعوات على لينكدإن: “دعنا نراجع سيرتك الذاتية مجاناً، و نساعدك للوصول إلى وظيفة أحلامك“للأسف، الغالبية تقع في الفخ وينتهي الأمر بعرض يبدأ من ٢٠٠ ريال تقريبا وقد يصل إلى ٢٠٠٠ ريال مقابل تحسين الـ CV والملف المهني. لكن يبقى السؤال: هل هذا استثمار حقيقي أم مجرد تجارة لاستغلال الباحثين عن عمل؟ تجربتي…
عشر سنوات من الخبرة… هل هي ميزة أم عبء في سوق العمل اليوم؟ هل لاحظت هذه الظاهرة؟ كثير من الموظفين، بعد ١٠ إلى ١٥ عامًا من التفاني وبناء الخبرة، يجدون أنفسهم في منطقة رمادية مُحيرة عند البحث عن عمل جديد، خاصة إذا تم تسريحه لأي ظرف كان. فلا هم من جيل الرواتب المبتدئة، ولا وصلوا…
هل صادفت يومًا شخصًا يمتلك عشرات المواهب لدرجة أنك تساءلت: “كيف يبدع في كل شيء وفي نفس الوقت لا يتخصص في أي شيء؟ نعم، إنه “بتاع كله”! هذه الفئة من الناس تُعتبر كنوزًا إبداعية، لكن للأسف، قد يُساء فهمهم، أو الأسوأ من ذلك: لا يُستثمَر هذا الكنز بالشكل المناسب.في هذه المقالة، سنخوض غمار مصطلح غريب…
من الطبيعي أن تكون بيئة العمل مليئة بالأخطاء والتحديات، ولا يخلو الأمر من مقصرين هنا وهناك. والواقع أن لكل فرد من الفريق الحق في تقديم اقتراحاته وملاحظاته، فهذا في جوهره نوع من الإبداع. لكن الخطأ يحدث عندما يتجاوز الموظف حدوده المهنية، فيتدخل فيما لا يدخل ضمن صلاحياته أو مسؤولياته. العمل الذي تنتمي إليه ليس بيتك…
في عالم الأعمال سريع الخطى، وفي خضم السعي الدؤوب نحو التميز الوظيفي، يبرز السعي لنيل الشهادات الاحترافية كأحد أبرز معالم هذا السباق. من إدارة المشاريع (PMP) إلى مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومن شهادات ستة سيجما إلى إدارة المخاطر، يرى الكثيرون في هذه الأوراق الرنانة جواز سفرهم نحو النجاح. ولكن، هل كل ما يلمع ذهباً؟ وهل…
لا تنتظر الفرصة، اصنعها بنفسك في زمنٍ تُغرينا فيه سهولة الحصول على كل شيء بضغطة زر، يبقى هناك صوتٌ حكيمٌ يتردد في أذهاننا، صوتٌ من الماضي يحمل في طياته خلاصة تجارب الأجداد: “اللي ينتظر بخته يضيع وقته”. هذا المثل الشعبي ليس مجرد كلمات تُقال، بل هو خارطة طريق للحياة، تُعلمنا أن الحظ ليس شيئًا ننتظره،…
مثل حجازي قديم، يعني أن ناقل الكلام، وخاصة في الغيبة والبهتان، مثله مثل الذي يعمل بالرشوة، فكلاهما يتخلى عن القيم مقابل تحقيق الغايات. هذه مشكلة وجدتها مع إحدى عملائي في الاستشارات المهنية، فهو رجل مجتهد ومتعلم وذو خبرة جيدة. لكنه جاءني يشتكي من أنه تم تسريحه من شركة، وتم إجباره على الاستقالة من شركة أخرى،…
تواصل معي